El Sindicato de Trabajadores de Prensa (SITRAPREN), Personería Gremial Nº1880 y único en ejercicio de la representación de todos los trabajadores de Télam Sociedad del Estado, comunica a todos los compañeros que en el día de la fecha mantuvo una reunión con autoridades de la empresa para dar inicio a la negociación Paritaria 2016, donde se discutirán todas las cuestiones inherentes a la recomposición salarial y las condiciones de trabajo de TODOS los trabajadores de la empresa.
En el encuentro, el SITRAPREN solicitó la efectivización de todos los trabajadores contratados, en particular los que cumplen funciones en la digitalización del archivo periodístico, ya que su situación laboral es violatoria de las leyes laborales vigentes, el Estatuto de Prensa y el Convenio Colectivo de Trabajo 301/75, tal cual fue denunciado oportunamente por nuestro gremio ante el Ministerio de Trabajo de la Nación, entre otras cuestiones, en nuestro carácter de Sindicato con Personería Gremial, lo que autoriza la representación en forma EXCLUSIVA de la totalidad de los trabajadores de Télam S.E.
Un grupo de improvisados se valió de una filtración de datos de las negociaciones y salió a anunciar una «renovación por dos meses» de los contratos de estos compañeros -situación que no haría más que estirar su agonía por 60 días-, pretendiendo así engañar a los trabajadores para que asistan a una asamblea ilegal y convocada con argumentos falsos.
Este es el “pretexto” utilizado con el fin de buscar que algún distraído participe en la votación de un gremio minúsculo, con simple inscripción gremial, copado por el trotskismo de la UTPBA y con serias irregularidades en el proceso de elección de autoridades, ya que como habrán podido observar en los últimos meses tuvieron nula participación en los sucesos de Télam, solo se dedican a “publicar” la situación calamitosa que se vive en otros medios porque saben que en la agencia ya no compran su discurso ilegal.
No se dejen embaucar nuevamente compañeros: la única manera de negociar salarios, condiciones de trabajo y mejoras para TODOS los trabajadores es a través de un gremio con PERSONERÍA GREMIAL; lo que hay pedir a través de la negociación colectiva -como lo hizo el SITRAPREN en 2014 y 2015- son mejoras reales y duraderas, que se respeten los derechos laborales y la efectivización de los contratados. El resto, es solo verso para los que compran humo.
COMISION DIRECTIVA
Buenos Aires, 19 de abril de 2016