El Sindicato de Trabajadores de Prensa (SITRAPREN), Personería Gremial Nro. 1880, comunica a l@s compañer@s de Télam que las autoridades de la Agencia nos enviaron el viernes pasado parte del material de trabajo sobre los distintos temas que hacen a la negociación colectiva, los que comenzamos a tratar en la reunión mantenida el pasado 28 de agosto.
Por su parte, esta organización sindical ya efectuó la correspondiente devolución a las funcionarias, para que quienes integramos la Comisión Negociadora podamos avanzar en el menor tiempo posible hacia un principio de acuerdo que nos permita recuperar las paritarias en Télam, luego que fueran suspendidas desde 2018 por exclusiva responsabilidad de quienes administraban la empresa.
En este sentido, si bien debemos rubricarlo mediante la negociación colectiva, destacamos que el Directorio haya manifestado su decisión de incorporar todas las propuestas efectuadas por nuestra organización sindical el pasado 10 de agosto sobre la inclusión de distintas licencias, por lo cual, por primera vez en los 75 años de Télam, podríamos firmar una paritaria con perspectiva de género, que ampliará derechos y promoverá la igualdad de género, algo único en los medios de comunicación de nuestro país.
De igual manera, las autoridades coincidieron con nuestro planteo de modificar el escalafón agregando la variante del femenino gramatical a las distintas categorías, lo cual, deberá rubricarse en la negociación colectiva.
Con respecto al «Proyecto de reglamento de conducta del personal de Télam» elaborado por la Gerencia de Recursos Humanos, manifestamos que nuestra función como organización sindical es verificar que la potestad sancionatoria del Directorio no constituya un abuso de las autoridades y que no se utilice con efectos discriminatorios, de castigo, persecución y/o intimidación, como así también que no se vulneren los derechos del debido proceso y la defensa.No obstante ello, consideramos oportuno hacer algunas observaciones preliminares, lo que no implica consenso sobre el mismo.
Por otro lado, le reiteramos a las funcionarias la urgente necesidad de actualización del salario, y demás ítems que lo componen, dado que el Directorio cuenta con facultades para brindar una respuesta a las trabajadoras y los trabajadores de Télam, y como gesto de buena voluntad, se encuentra en condiciones de otorgar provisoriamente un anticipo a cuenta de lo rubricado en paritarias, mientras se continúan con las gestiones sobre la cuestión salarial.
Por último, las autoridades informaron que nos comunicarán la fecha de la próxima reunión para continuar avanzando en el camino hacia la recuperación de la negociación colectiva en Télam luego de tres años sin que se cumpla este derecho.
Comisión Directiva
2016-2021
Buenos Aires, 09 de septiembre de 2020