El Sindicato de Trabajadores de Prensa (SITRAPREN) informa a todos los compañeros los avances de la negociación colectiva, en el marco del ejercicio de la Personería Gremial Nro1880, la cual habilita a nuestro gremio como el único legalmente en condiciones de representar a la totalidad del personal de Télam Sociedad del Estado.
En la Paritaria del Sector Público Nacional –por la cual debe regirse la política de salarios de Télam SE según el decreto de creación 2507/2002- la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) acordó un incremento salarial del 31% en tres cuotas consecutivas en junio, julio y agosto.
Dicho aumento se aplica en el caso de los trabajadores de Télam S.E a los salarios básicos, con el consecuente efecto cascada en el resto de los ítems del salario, como Premio 30%, Antigüedad 2,5% por año, Vales de Comida, etcétera, gracias a una política sindical coherente llevada adelante a lo largo de los años por quienes hoy conducen el SITRAPREN.
Al mismo tiempo, el SITRAPREN -que logró que en Télam no existan despidos ni se implementen retiros voluntarios- sigue adelante las negociaciones sobre todas las reivindicaciones que no deben pasar por la Comisión de Política Salarial del Ministerio de Hacienda, y las condiciones de trabajo de los compañeros.
Desde el SITRAPREN, seguimos trabajando para incrementar las sumas fijas conquistadas en la Paritaria récord del año 2015, como el ítem Guardería, los adicionales por Título Universitario, Zona Desfavorable, Falla de Caja, Viáticos, entre otros. Como así también la continuidad de los Concursos para Vacantes y Promociones, tal como establece el artículo 37 del CCT 301/75, entre otras reivindicaciones y mejoras.
Además, la empresa ya aceptó la continuidad de los reencuadramientos del personal en situación irregular de acuerdo a lo establecido por la Constitución Nacional, los estatutos profesionales 12.908 y 12.921, el Convenio Colectivo de Trabajo 301/75 y las leyes laborales vigentes.
De esta manera, SITRAPREN continúa adelante en la defensa de los intereses de todos los trabajadores de Télam S.E, lo que nos ha convertido en un faro para los compañeros de la Administración Pública Nacional y también para aquellos que trabajan en los distintos medios de comunicación, quienes cerraron su Paritaria con un incremento del 27% en tres cuotas, la última en enero de 2017, y en medio de una andanada de despidos y atropellos por parte de las patronales del sector.
COMISIÓN DIRECTIVA
Buenos Aires, 17 de mayo de 2016