El Sindicato de Trabajadores de Prensa (SITRAPREN) informa a todos los compañeros los avances de la negociación colectiva, en el marco del ejercicio de la Personería Gremial Nro1880, la cual habilita a nuestro gremio como el único legalmente en condiciones de representar a la totalidad del personal de Télam Sociedad del Estado.
El SITRAPREN reunido con el representante de la empresa, Licenciado Carlos Villoldo, ratificó la aceptación del aumento otorgado para todos los organismos dependientes del Tesoro Nacional del 31%, a concretarse en los meses de junio, julio y agosto.
Cabe señalar, que más allá de dicho incremento el SITRAPREN logró que la suma a cuenta de paritarias de $3.900.- (tres mil novecientos pesos) abonada en cuotas en marzo, abril y mayo, sea considerada una suma extraordinaria. Es decir, que no se descuente del 31% obtenido, lo que representa un aumento salarial adicional de alrededor de entre uno y dos puntos porcentuales.
En el caso de los trabajadores de Télam S.E el incremento se aplica a los salarios básicos, con el consecuente efecto cascada en el resto de los ítems del salario, como Premio (30% del básico), Antigüedad (2,5% por año), Vales de Comida, etcétera, gracias a una política sindical coherente llevada adelante a lo largo de los años por quienes hoy conducen el SITRAPREN, encabezados por nuestro Secretario General, Lucho Giménez.
Al mismo tiempo, el SITRAPREN -que logró que en Télam no existan despidos ni se implementen retiros voluntarios- obtuvo un aumento del 100% (cien por ciento) en la mayoría de los ítems fijos del salario: Título Universitario, Zona Desfavorable, Falla de Caja y Viáticos.
Además, en las próximas reuniones previas a la firma del Acta Paritaria ante el Ministerio de Trabajo de la Nación, el SITRAPREN continuará las negociaciones con la Empresa, en las que ya solicitó, entre otros puntos, un aumento del 100% (cien por ciento) en el Adicional por Guardería.
Por su parte, la empresa aceptó la solicitud del SITRAPREN para la continuidad de los Concursos para Vacantes y Promociones, tal como lo establece el artículo 37 del CCT 301/75, algo único en todas las empresas periodísticas del país.
Asimismo, el SITRAPREN logró que se continúe con los reencuadramientos del personal en situación irregular de acuerdo a lo establecido por la Constitución Nacional, los estatutos profesionales 12.908 y 12.921, el Convenio Colectivo de Trabajo 301/75 y las leyes laborales vigentes.
Por otro lado, la empresa se comprometió a brindar Cursos de Capacitación y Perfeccionamiento en las distintas áreas para todo el personal de Télam S.E.
A su vez, el SITRAPREN solicitó la extensión del Servicio de Emergencias y Médico a Domicilio a cargo de la Empresa al grupo familiar determinado por los trabajadores, en todo el país, y a aquellos que se encuentren eventualmente en el domicilio del trabajador.
De esta manera, el SITRAPREN continúa adelante en la defensa de los intereses de todos los trabajadores de Télam S.E, lo que nos ha convertido en un faro para los compañeros de la Administración Pública Nacional y también para aquellos que trabajan en los distintos medios de comunicación, quienes cerraron su Paritaria con un incremento del 27% en tres cuotas, la última en enero de 2017, y en medio de una andanada de despidos y atropellos por parte de las patronales del sector.
COMISIÓN DIRECTIVA
Buenos Aires, 20 de mayo de 2016