El Sindicato de Trabajadores de Prensa (SITRAPREN), Personería Gremial Nro. 1880, comunica que, luego de realizar tres audiencias ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social por la negociación colectiva 2022/23 que rige a todos/as los/as trabajadores/as de la Agencia Télam, se logró un 60 % de recomposición salarial y otras mejoras, con revisión en octubre.
Luego de efectuarse mejoras sobre la propuesta inicial, se acordó lo siguiente:
- Recomposición salarial:
- 16% a partir del 1° de junio de 2022
- 14% a partir del 1° de agosto de 2022
- 10% a partir del 1° de octubre de 2022
- 10% a partir del 1° de enero de 2023
- 10% a partir del 1° de marzo de 2023
- Ítems: Se abonará un incremento de $400 diarios por día trabajado sobre el ítem Vale de Comida y se actualizará en $400 la base de los conceptos Guardería (hasta 2 y 4 años), Dedicación Funcional en y sin funciones, Título con y sin aplicación, Sepelio, Viáticos, sobre lo que se aplicarán los respectivos porcentajes a partir del 1° de junio de 2022.
- Ropa de Trabajo: Será de $38.400 la primera cuota y la segunda $48.000. A su vez, el pagó se adelantará en forma extraordinaria con los haberes del próximo mes de julio y enero de 2023, en lugar de setiembre 2022 y febrero 2023, con revisión en octubre.
Cabe señalar que, la fecha de inicio de la revisión paritaria se estableció para el próximo jueves 13 de octubre, momento para el cuál se concretaría el pago del primer 40% de incremento salarial, y de acuerdo al contexto inflacionario, se considerará la necesidad de adelantar y/o actualizar lo pendiente.
Además, se acordó, con fecha límite 15 de julio, el inicio de las conversaciones entre Télam y SITRAPREN para arribar a la actualización del escalafón salarial que permita revertir el amesetamiento existente, con la intención de poder rubricarlo en la respectiva revisión.
En estas mismas conversaciones bilaterales se tratará la conformación de la Comisión Paritaria Permanente pendiente durante toda la gestión, sumado a que la cartera laboral no se expide en el respectivo expediente iniciado en enero de 2021.
En este sentido, queda pendiente de acordar la solicitud de SITRAPREN para que se abone a los/as trabajadores/as un bono por el Día del Trabajador de Prensa (25 de marzo) y por el Día del Periodista (07 de junio), la actualización del ítem antigüedad, pagos de horas extras sin discriminación, realización de concursos (art. 37 del CCT 301/75), regulación del teletrabajo, entre otros temas.
Una vez más, el SITRAPREN vuelve a demostrar su capacidad de gestión y lucha en representación de los/as trabajadores/as. Hechos no palabras.
Comisión Directiva
2021-2025
Buenos Aires, 30 de junio de 2022