La Comisión Directiva del SITRAPREN, en ejercicio de la Personería Gremial y en representación de todos los trabajadores de Télam Sociedad del Estado, resolvió la realización de una RETENCION DE TAREAS mañana viernes 24 de junio de 11 a 15 horas.
Los motivos de la medida, cuya prosecución se decidirá en próximas asambleas de trabajadores, son los siguientes incumplimientos de las leyes laborales vigentes por parte de las autoridades de Télam S.E.:
-RETIROS VOLUNTARIOS: El Gerente de Recursos Humanos Luis Quinteiro le comunicó a un trabajador de la Sección Deportes que “en el corto plazo” se implementarán RETIROS VOLUNTARIOS, situación que los trabajadores ya sufrimos en 2000, y no casualmente con el mismo presidente del directorio y los actuales gerentes de Recursos Humanos y Legales. Desde el SITRAPREN no permitiremos que se intente nuevamente destruir nuestra fuente de trabajo, por la cual luchamos luego del cierre, disolución y liquidación del gobierno de la Alianza, lo que nos permitió recuperarla en 2002 como Télam Sociedad del Estado, aunque gracias a la gestión anterior de Rodolfo Pousa quedaron 300 familias en la calle.
– EFECTIVIZACION DE LOS CONTRATADOS: Al menos 23 trabajadores continúan en situación irregular y hasta el momento solo se les renueva un contrato a plazo cada 60 días, lo cual es violatorio del Estatuto del Periodista Ley 12908 y el Convenio Colectivo de Trabajo 301/75 y los acuerdos paritarios firmados entre TELAM S.E. y esta representación sindical en 2015 y 2016.
-SOBREDIMENSIONAMIENTO DEL AREA PERIODISTICA. INGRESOS, CONCURSOS Y RECATEGORIZACIONES VIOLANDO LAS LEYES LABORALES VIGENTES: No hay concursos ni reencuadramientos porque la empresa afirma que estarían suspendidos por el decreto 254/15. Sin embargo, ningún decreto puede suspender la vigencia de los estatutos profesionales y la Convención Colectiva de Trabajo, por lo cual la actitud empresarial es violatoria del CCT, las leyes 12908 y 12921 y la ley de Contrato de Trabajo 20744.
Además, ingresaron al menos 10 personas en planta permanente con sueldos de alrededor de 60.000 pesos y se recategoriza en forma arbitraria y discrecional a un reducido grupo de trabajadores, incrementando la masa salarial, destruyendo el escalafón y violando los artículos 24 y 37 del CCT 301/75, la ley de Contrato de Trabajo 20744 (Art. 89: no discriminación e igualdad de trato y Art. 90: Derechos de Escalafón, ascensos y preferencias); la Constitución Nacional (Igual remuneración por igual tarea y Condiciones dignas y equitativas de labor), entre otras.
– CORRESPONSALIAS: A las reiteradas denuncias por maltrato por parte de los responsables del área, debe sumarse que a los corresponsales no se les respetan sus horarios de trabajo ni francos (Art 34 y Art 36 del Estatuto de Periodista y Art. 40 CCT)
Por otro lado, muchos de ellos no cuentan con sus herramientas de trabajo y, en algunos casos, utilizan las propias sin que la empresa se las reponga o asegure, como es el caso de los fotógrafos, violando el CCT 301/75 (Art 26). A lo que se suma que hay obras inconclusas y corresponsalías sin internet, teléfono o servicio de cable, lo cual resulta violatorio de los Art.26 y Art. 32 del CCT.
Asimismo, no se actualizaron los fondos fijos, pese a los aumentos de servicios y gastos de los últimos meses, por lo que resultan insuficientes y los corresponsales deben poner dinero de su bolsillo para garantizar el funcionamiento de las mismas, incluidos los teléfonos celulares, cuando a más de 150 personas se los paga la empresa (art 145 de la LCT)
– SERVICIO DE EMERGENCIAS SUSPENDIDO DESDE NOVIEMBRE – ACCIDENTES Y MAL FUNCIONAMIENTO DE ASCENSORES
Es un derecho adquirido, ya que está incorporado al salario (Viola el art 17 LCT y Art. 5 CCT – Usos y Costumbres). Sin embargo, se licitaron irregularmente los servicios de vigilancia y limpieza, con cláusulas discriminatorias y violando el Régimen de Contrataciones de la Administración Nacional y el circuito administrativo de control, situación que ya fue denunciada en la Justicia por este Sindicato.
También se prorrogó el contrato con la empresa de ascensores, pese a seis accidentes –uno con dos personas heridas-, el mal funcionamiento permanente de los mismos y un intento de clausura por parte del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires.
– COMEDOR: Un trabajador sufrió politraumatismos por la falta de condiciones de la Cocina del Comedor de Télam, pendiente de reformas y mejoramiento que la empresa se comprometió a realizar en marzo pasado, y ahora dice no tener dinero para hacerlo «porque está juntando peso sobre peso para el pago del aguinaldo». El SITRAPREN NO PERMITIRÁ EL DESMEJORAMIENTO, CIERRE O TERCERIZACIÓN DEL COMEDOR, y mucho menos que se ponga en juego la salud e integridad física de los compañeros que allí trabajan, reiterando que serán responsables las autoridades de la agencia por lo que pueda llegar a suceder debido a su proceder en este delicado tema que necesita una urgente resolución.
– CASA DE LA DEFENSA: Después de la operación mediática del presidente Rodolfo Pousá no hubo ninguna reforma ni arreglo y se clausuró su uso para todos los trabajadores de Télam. Por ello, queremos saber cuáles son las verdaderas intenciones del Directorio para la Casa de la Defensa.
A esto hay que agregar que debido a la falta de fondos que alega la empresa quedarían sin efecto las promesas de resolver graves problemas edilicios como la ausencia de salidas y escaleras de emergencia, el vencimiento de los matafuegos desde el mes de abril y otros elementos de seguridad.
– ARCHIVO PERIODISTICO: los trabajadores del área están realizando unicamente trabajo atrasado, ya que por falta de fondos la empresa suspendió la compra de diarios y revistas, dejando sin material al Archivo Periodístico.
El SITRAPREN ha tomado conocimiento que no hay fondos en las cuentas bancarias, situación que evidencia la razón que teníamos cuando lo informamos en febrero pasado, hecho que el señor Carlos Villoldo pretendió desmentir aludiendo que tenían los recursos para abonar los salarios de febrero.
Evidentemente, con su comunicado dejaba en evidencia la escasez de recursos que enfrenta la empresa. Ante esta situación los trabadores de TÉLAM S.E. queremos saber cuál es la situación económico-financiera de la agencia, ya que a la fecha no se podría garantizar el pago de sueldos a mes vencido y las autoridades se niegan a dar información precisa al respecto.
COMISION DIRECTIVA
Buenos Aires, 23 de junio de 2016