La Comisión Gremial Interna (CGI) comunica a todos los trabajadores de la Agencia Télam S.E. que, tal como lo anticipó la semana pasada, concretó hoy un nuevo encuentro con el Gerente General de la empresa, para continuar las conversaciones sobre los temas planteados oportunamente.
En la reunión se trataron los siguientes temas:
- REDACTORES: Se evaluó y analizó la pronta aplicación del nuevo encuadramiento para los compañeros redactores, de la misma manera que se realizó oportunamente en el sector administrativo con aquellos trabajadores que tenían categoría auxiliar de primera y auxiliar calificado, y con la misma metodología, aplicada para casos anteriores, de priorizar a los que más antigüedad tienen.
- SEPELIO: Se acordó la forma en que la empresa se hará cargo de cubrir los gastos del servicio de sepelio ante el fallecimiento de un trabajador de planta.
- DÍA DEL PERIODISTA Y ASUETOS: Luego del pedido realizado la semana pasada –y como en anteriores oportunidades lo hizo la Comisión Directiva del SITRAPREN- se resolvió que se abonará a los franqueros el día del periodista y los asuetos que determine el poder Ejecutivo Nacional.
- ARTÍCULO 37 DEL CCT 301/75: Ante la exigencia planteada en el encuentro anterior la empresa reafirmó su compromiso de sostener la aplicación del Régimen de Concursos, en estricto respeto a lo dispuesto por el artículo 37 del CCT 301/75 para la cobertura de vacantes, con la fiscalización del Sindicato de Trabajadores de Prensa como dispone la ley. Asimismo, el Gerente General manifestó que este pedido del SITRAPREN fue rubricado anteriormente en el Acta de Directorio N°79.En este sentido se remarcó también que se cumplirá con lo estipulado en el Acta Acuerdo firmada entre este Sindicato y la empresa, y homologada en el Ministerio de Trabajo, según la cual las partes se comprometieron a “velar por el cumplimiento y aplicación del Estatuto del Periodista Profesional –Ley 12.908-, el Estatuto del Personal Administrativo de Empresas Periodísticas –Ley 12.921-, Convenio Colectivo de Trabajo 301/75, Ley de Contrato de Trabajo 20.744, Ley de Asociaciones Sindicales 23.551 y demás leyes laborales vigentes”.
- CURSO DE RCP: Se planteó la necesidad de organizar en forma conjunta con las autoridades de la empresa un curso de Reanimación Cardiopulmonar (RCP) para preparar a los trabajadores frente a una potencial situación de emergencia, ya que como señala la Cruz Roja “el destino de las personas que sufren un accidente o enfermedad súbita está en manos de quien presta la primer ayuda”. Por ello, la importancia de buscar reducir al mínimo el Factor Riesgo.
- EQUIPOS DE LLUVIA: Se requirió la provisión de equipos de lluvia para los compañeros de expedición, reporteros gráficos, choferes, entre otros. A lo cual la empresa manifestó que ya inició pedido de presupuestos al área respectiva.
Por su parte, el Gerente General se comprometió a elevar los nuevos planteos y dar pronta respuesta a los mismos.
Una vez más, esta CGI y el SITRAPREN demuestran como ejercen la representación de todos los trabajadores, más allá de los temas que ejecutará en la próxima paritaria con el fin de alcanzar mayores y mejores conquistas y derechos para los compañeros.
Por último, como siempre señalamos para quienes conformamos el SITRAPREN “Mejor que decir es hacer, mejor que prometer es realizar”, por eso contamos con el apoyo, reconocimiento y respaldo de todos ustedes.
Comisión Gremial Interna
Buenos Aires, 26 de febrero de 2015