El Sindicato de Trabajadores de Prensa (SITRAPREN), Personería Gremial 1880 y único legalmente habilitado para la negociación colectiva en el ámbito de Télam S.E. se enorgullece en comunicar a todos los compañeros la concreción de la segunda y última cuota del incremento salarial récord alcanzado por este Sindicato en las Paritarias 2015.
En efecto, hoy se depositó el salario de los trabajadores de Télam S.E. con la totalidad del aumento alcanzado, con un piso del 27,4% para los salarios más altos de la empresa y porcentajes que van desde un 39,4 hasta un 400% para TODOS los trabajadores Administrativos y de Publicidad, Reporteros Gráficos, Encargados, Redactores, Cronistas y ex Colaboradores –hoy redactores-.
Dichos porcentajes surgen no sólo de los re encuadramientos obtenidos por el SITRAPREN y firmados en las correspondientes actas con el Directorio de Télam S.E. y homologados por el Ministerio de Trabajo y la Comisión Técnica Asesora de Política Salarial del Sector Público del Ministerio de Economía, sino de la HISTÓRICA REDUCCIÓN HORARIA obtenida por nuestro gremio para los trabajadores del área Administración y Publicidad y los reencuadramientos para los trabajadores con salarios más bajos.
Estas conquistas, únicas entre todas las paritarias firmadas este año en el país, no hacen más que dejar en claro el rumbo fijado por el SITRAPREN, el cual despierta admiración y respeto de todos los verdaderos trabajadores que celebran y se benefician con los logros concretados.
Al acuerdo por incremento salarial hay que sumar todo lo alcanzado por SITRAPREN:
– Recuperación del escalafón salarial en Télam, destruido por la intervención menemista
– Efectivización de los contratados
– Aumento del 95% ($2500) y 70% ($1500) en el reintegro por Guardería y Niñera para madres y padres hasta los 4 años de edad del niño. A la par que trabaja para lograr la reglamentación del artículo 179 de la LCT 20744, con respecto a las guarderías en las empresas, para lograr lo que siempre manifestamos: “Una guardería que cumpla con todos los requisitos legales y cuente con la habilitación correspondiente, priorizando la integridad física de los niños y las maestras por sobre todas las cosas”.
– Lactario
– Licencia mensual “Día de la Mujer y la Lucha por la Igualdad de Género”
– Adicional por título universitario
– Adicional por zona desfavorable
– Reconocimiento del Día del Trabajador de Prensa (25 de marzo)
– Sepelio de trabajador fallecido a cargo de la empresa.
– Licencia por examen (17 días) y licencia por enfermedad de familiar (20 días)
– Ropa de lluvia para quienes trabajan en la vía pública
Y seguimos trabajando en pos del bienestar de los compañeros, beneficiarios de toda conquista. El SITRAPREN se satisface por la ampliación de derechos para todos los trabajadores, y no busca tener el “monopolio” de una “lucha o reclamo”, para adjudicarse el protagonismo. Los únicos protagonistas son los trabajadores, nosotros sólo el nexo legal para cumplir los objetivos. Como siempre decimos: Hechos, no palabras.
“Le prometían todo y no le daban nada. Entonces yo empleé un sistema distinto. No prometer nada y darles todo. En vez de la mentira, decirles la verdad. En vez del engaño, ser leal y sincero y cumplir con todo el mundo”.
Juan Domingo Perón
COMISION DIRECTIVA
Buenos Aires, 1 de septiembre de 2015