El 23 de diciembre de 2020, mediante negociación colectiva 2020/21, en ejercicio de la personería gremial, SITRAPREN logró establecer que: A partir de su reincorporación al trabajo luego del nacimiento de su hijo/a, las trabajadoras gozarán de una reducción de la jornada laboral de una hora treinta (1,30) minutos diarios durante los seis (6) meses subsiguientes a su reingreso.
Agotado ese período de reducción horaria, la trabajadora madre de lactante de hasta un año de edad, puede disponer de un permiso de una (1) hora diaria que puede desdoblar en dos (2) descansos de media (1/2) hora cada uno, para atender el cuidado de alimentación de su hijo/a.