El 23 de diciembre de 2020, mediante negociación colectiva 2020/21, en ejercicio de la personería gremial, SITRAPREN logró incorporar en Télam la licencia por nacimiento de hijo/a con discapacidad, por la cual, en caso de nacimiento o de guarda con fines de adopción, de hijo/a con discapacidad –según lo considera el Sistema Nacional de Protección Integral de los Discapacitados-, el/la trabajador/a tiene derecho a seis (6) meses de licencia con goce íntegro de haberes, computada a partir del vencimiento de la licencia por maternidad o adopción. Este beneficio alcanza a la madre o al padre indistintamente. Si ambos/as fuesen trabajadores/as de Telam S.E. pueden hacer uso de la licencia de manera alternada si así lo prefieren, siempre dentro del máximo de seis (6) estipulado para la misma.
Para hacer uso de esta licencia se debe acreditar el diagnóstico con certificado médico. Este beneficio deberá ser solicitado con al menos diez (10) días de anticipación al vencimiento de la licencia por maternidad o adopción.