El SITRAPREN obtuvo la personería gremial para representar a los trabajadores que presten servicios en TELAM Sociedad del Estado -mediante la Resolución 561 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social- el 12 de junio de 2014.
A PARTIR DE ESE DÍA CAMBIÓ LA HISTORIA DE LOS TRABAJADORES DE TÉLAM:
- El 23 de julio de 2014, la Dirección Nacional de Asociaciones Sindicales, del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, a cargo de la doctora Elena Otaola, fijó el número de personería gremial de nuestra asociación sindical: 1880.
- El 07 de agosto de 2014 se realizó la elección de delegados de una Comisión Gremial Interna LEGAL, LEGÍTIMA Y REPRESENTATIVA EN TÉLAM S.E. La lista “Unidos o dominados” contó con el respaldo de más de 400 votos de compañeros que participaron del acto eleccionario convocado por un sindicato con personería gremial como lo determina la Ley de Asociaciones Sindicales 23.551 y respaldado por el Ministerio de Trabajo, quien envió un veedor para fiscalizar los comicios.
- El 24 de septiembre de 2014 el SITRAPREN se incorporó oficialmente a la Confederación General del Trabajo (CGT) que encabeza Hugo Moyano durante la reunión de consejo directivo, donde participó nuestro Secretario General, compañero Lucho Giménez.
- En octubre de 2014, el SITRAPREN firmó junto a las autoridades de la empresa el acta acuerdo por incremento salarial del 28,15% para todos los ítems del salario real y conformación de comisión negociadora de paritarias 2015.
- En el mismo mes, el SITRAPREN se incorporó al “Acta Compromiso Por Un Trabajo Digno Sin Violencia Laboral” que lleva adelante la Oficina de Asesoramiento sobre Violencia Laboral (OAVL) dependiente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, con el fin de lograr un ámbito de intercambio y articulación para prevenir e intervenir ante situaciones de violencia laboral.
- En noviembre de 2014, el SITRAPREN participó del acto en conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer realizado en el Congreso de la Nación Argentina, en el que integrantes de 115 organizaciones sindicales y empresariales, que firmaron el Acta de Compromiso por un Trabajo Digno sin Violencia Laboral, presentaron el Manual que trata sobre este tema.
- En enero de 2015, tal como se estableció en el acta acuerdo, las partes comenzaron un análisis sobre la categorización de los trabajadores en el marco del artículos 14 Bis de la Constitución Nacional y 24 del Convenio Colectivo de Trabajo 301/75, que derivó en el logró para aquellos trabajadores que poseían categoría de Auxiliar de Primera o Auxiliar Calificado, quienes pasaron a revestir la categoría de Auxiliar Especializado, hecho que se concretó en etapas que culminaron en el mes de marzo. Asimismo, se concretó el correcto encuadramiento de los compañeros colaboradores de Télam S.E., quienes se incorporaron a la planta permanente con categoría de redactor y reportero gráfico.
- Se logró que el 25 de marzo, fecha en que se conmemora el “Día del trabajador de prensa”, los trabajadores puedan gozar del correspondiente día no laborable.
- En abril de 2015, los trabajadores de Télam S.E celebramos los 70 años de la Agencia con una gran fiesta, y con la conquista obtenida por el SITRAPREN que permitió que TODOS los CRONISTAS Y REDACTORES de la empresa pasen a revestir la categoría de REDACTOR ESPECIAL.
- En un mes histórico para los trabajadores de Télam S.E. en el marco de las negociaciones paritarias 2015 se consiguió:
- ADICIONAL POR TÍTULO UNIVERSITARIO
- INCREMENTO DE REINTEGRO POR GUARDERÍA A $2500, INCLUÍDO SALA DE 3 Y 4 AÑOS $1500
- ADICIONAL POR ZONA DESFAVORABLE
- LICENCIA POR DIA FEMENINO PARA TODAS LAS MUJERES DE LA EMPRESA
- JORNADA LABORAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE 6,30HS COMO LO DETERMINA EL ARTÍCULO N° 8 DE LA LEY 12.921, SIN AFECTAR LA REMUNERACIÓN
- 17 DÍAS DE LICENCIA POR EXÁMEN Y 20 DE LICENCIA POR ENFERMEDAD DE FAMILIAR
- SEPELIO A CARGO DE LA EMPRESA PARA EL PERSONAL FALLECIDO, HASTA LA SUMA DE PESOS QUINCE MIL ($15.000)
- FRENTE A FALLECIMIENTO DEL TRABAJADOR SE DARÁ PRIORIDAD DE INGRESO A FAMILIAR A SU CARGO
- FRANQUEROS: CUANDO PRESTEN TAREAS EN DÍAS DISTINTOS PARA LOS QUE FUEREN CONTRATADOS, POR EJEMPLO DÍAS DECLARADOS INHÁBILES CON POSTERIORIDAD A SU CONTRATACIÓN, O EN AQUELLOS EN QUE SU EMPLEADOR HAYA DADO ASUETO A SU PERSONAL, TENDRÁN DERECHO A PERCIBIR LA REMUNERACIÓN NORMAL DE LOS DÍAS LABORABLES MÁS UNA CANTIDAD IGUAL.
- EQUIPO DE LLUVIA PARA TODOS LOS TRABAJADORES DEL SECTOR EXPEDICIÓN, CHOFERES Y REPORTEROS GRÁFICOS
- INCREMENTO DEL PLUS VIÁTICOS
- 27,4% DE INCREMENTO SALARIAL
A partir del 01 de junio de 2015, todos los trabajadores de Télam S.E. comenzaron a disfrutar de las mejoras obtenidas en las históricas paritarias 2015 del SITRAPREN, hecho que justamente coincide con el primer año de éste Sindicato con Personería Gremial en ejercicio.
Un año, sólo 365 días, en los cuales el SITRAPREN inauguró su personería gremial con un gran trabajo y mucha dedicación para lograr brindar a los compañeros de Télam derechos y beneficios inexistentes en la empresa y que nadie nunca se animó siquiera a reclamar, como por ejemplo, la jornada laboral del personal administrativo, derecho que había sido arrebatado por los militares que llevaron adelante el golpe de Estado de 1976, y hoy gracias a que el SITRAPREN puede discutir las paritarias por poseer la personería gremial, se pudo reestablecer lo despojado.
De esta forma, el SITRAPREN marcó el camino a seguir de ahora en adelante, nuestro trabajo no termina, día a día nos ocupamos de velar por el correcto cumplimiento de las leyes laborales y por mantener un contacto directo con los trabajadores de Télam S.E. para buscar solución a cualquier inconveniente o planteo que pueda surgir.
Los resultados de nuestra gestión nos permiten contar con el reconocimiento y respaldo de los compañeros de Télam, quienes pueden observar cotidianamente cómo cumplimos con el lema que nos caracteriza: Hechos no palabras.
Comisión Directiva
Buenos Aires, 12 de junio de 2015